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年度总结,你必须要懂的六个职场道理

发布时间:01-14
不知道该不该讲的话,那就不要讲

在职场上,如果有一些话你不确定要不要讲,那么请你憋回去,宁可憋死也不要讲出来。

谨言慎行,这是没有错的,特别是在人际关系较为复杂的环境下,更是应该如此。

 不要轻易站队,最好别站队

刚讲到了人际关系复杂,就不得不提一个困扰着很多职场人的问题:在职场上,到底要不要站队?

在很多人看来,如果不站队,不抱团的话,自己就会被孤立,寸步难行,所以在很多的宫廷剧里,我们会看到每个皇子都有自己的门生,谁谁是大皇子的人,谁谁是三皇子的人。

而对于今天的职场人来说,站不站队其实没那么重要,真正重要的是成长。一来你拥有出色的才华和能力,足以自成一对,不必依附谁;二来你也未必在一个地方深根下去,可能过几年就离开了,所以没必要刻意迎合谁,更没必要得罪谁。

所以,站队不重要,成长最重要,不要想着靠某个小群体而走上高位,这很难实现的,最后很可能是一锅乱粥而已。

 对老板永远要尊敬,别对着干

不管是在什么朝代,什么样的环境里,和老板对着干的人,对管理者不尊敬,最后基本都没什么好下场。

在职场上,永远也不要和老板发生正面冲突,特别是在众人面前,哪怕你再怎么委屈,也要忍着。

对老板不敬,让其下不了台,面子上挂不住,这是职场上的大忌,千万别碰这条红线。

实际上,对老板不敬有两种情况,一种就是刚所说的发生正面冲突,还有一种情况较为隐蔽,就是让老板感觉不舒服。

比如,老板开着一辆30万的车,你却开着一辆50万的车。

也不是说非要讨好老板而委屈自己,而是希望能尽可能地做到换位思考,万一你遇到的是一个小心眼的老板,你说他心里能舒服吗?

再比如,有时不要表现地太出色,让老板感觉没有面子。


在职场上,如果你能踏踏实实的工作,做好自己的本职工作,再加上对老板保持足够的尊敬,那么你已经足够讨人喜欢了。

 别对谁都掏心掏肺,帮人要有原则

职场上没有朋友,这样的论调着实悲观和夸张了些。

但是,因工作关系而交往到的人,想要升级成为真正的朋友,确实不易。

因为大家原本是没有感情基础的,之所以有所交集,大多是建立在利益、合作等基础之上,所以更实际一些。

在这方面有两点想讲。

一是,不要对谁都掏心掏肺。

职场上没有那么多的童话,不是遇到的人最终都能成为好朋友的。很多时候,你掏心掏肺的对一个人,日后都会成为人生中的一堂课。

在职场上,最好不要与别人分享你的小秘密,更不要在背后议论他人长短,你信任的人未必真的守信。

二是,帮人要有原则,善良要有底线。

尽管工作上认识的人,同事也好,客户也罢,大家之前并没有感情基础。

但所有感情也都是从零开始的,所以要有互动,在别人需要帮忙的时候,要及时伸出援手。

做一个好人,但不要做一个没有底线和原则的好人,在帮忙这件事上,更是如此。

坦白讲,有些人就是坏,不懂感恩,欺软怕硬,得寸进尺,所以遇到这样的人,就不要一味地做好人了,请学会拒绝,更要知道远离。

职场上,人际关系是比较微妙的,一定要小心处理,谨慎待之,别想的那么美好。

 情商和能力是一对翅膀,缺一不可

如果有人对你说,情商比能力重要, 只要你会为人处事,即使能力不行,也一样可以混的很好。

这人绝对是在害你,职场终究是讲价值的地方,没能力,创造不出价值,情商再高也弥补不了。

如果有人对你说,能力比情商重要,只要你能力强,即使不会为人处事,也一样可以有一席之地。

说这话的人很可能在骗你,虽然凭借强大的实力,你或许会有一席之地,但这「地」绝对是弹丸之地,很小,很窄。

实际上,情商和能力就像一对翅膀,缺一不可,只有二者兼得,你才能真正地冲上云霄。

当然了,如果非要在二者之间排出优先级的话,我认为是先能力后情商。

任何时候,能力上的成长都是最为重要的事,特别是在年轻的时候,更是如此。

在空闲时,看看为人处事的书和文章,学一学说话之道,这对你的帮助也会很大。

总之,这两种才华都要重视,不要出现偏科的情况。

 选好走的路,走好选择的路

很多人站在人生的十字路口时会感到迷茫和彷徨,不知道该如何选择。

坦白讲,每个人的人生是不同的,家境不同,条件不同,故而选择也会不同。

有人就比较适合往北走,但有人就不适合往北走,所以我常说人一定要有独立思考的能力,要学会思考和做判断。

在选择这方面,有一点想说的是,最好别选择好走的路。

很多时候,好走的路对你来说意味着没有成长,甚至是堕落。

俗话说得好,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

一个人若想要有所成长,想要遇见更好的自己,往往是需要经历一番历练的,是要经历风雨的。

对自己狠一点,特别是在年轻的时候,更要舍得对自己下狠手。

在选择好要走的路以后,就请你努力走好自己选择的路,不懈怠,不畏惧,不妥协。

你有多努力,意志有多坚定,往往结果就有多美好。
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