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HR : 简历上写这些,根本找不到实习。

发布时间:01-08  
寒假到了,不少同学想要去找一份实习。常有同学问假前,我能做什么准备?

我给的建议都是:改好简历,多去网申。本着对大家负责的态度,在修改过近100份简历后,总结出了现在大学生简历的通病:该有的没有,不该有的一大堆。

个人联系信息的缺失

这个问题小Hi还是要照例拿自己当靶子,小编曾经犯过忘记异地求职忘记填写当地的手机号码,同时简历上面写的学校号码停机导致HR无法联系上我的尴尬情况。

所以建议大家在简历发送前,请再核实一下姓名、手机、联系邮箱等关键信息。切勿让这样的小细节影响你的求职。

求职意向相关信息的缺失

大学生常常在简历里面漏写求职意向,但求职意向往往是HR在招聘时非常重视的问题之一。求职意向主要包括意向职位、意向地点、每周出勤、最早到岗时间等关键信息。

对于跨专业求职同学建议填写意向职位时,可以不写具体职位抬头而只写职位所在的大范畴。这样即使应聘岗位不合适,仍有同类型接受调剂的可能。

同时异地求职的同学一定要将重点申请的城市写在简历上,并放在排序靠前的位置上(意向地点数量建议≤3),不然当在HR打开简历时,会以为你不在此地直接将你pass。   

能好好写写个人经历不?

上文说过有些同学的简历反馈率低,是因为他的简历上啥也没有。

有些同学可能会选择反驳我,我明明写满了整整一页A4纸,你怎么能说我的简历空白?

这里我就要提及一下大部分HR看在校大学生简历的重点主要是:学校、专业、所获证书、实践经历。这样看来,同学们拉开差距的地方主要是实践经历。

而对于大部分在校二三年级学生,可能很少会有丰富的实习经历。不少HR表示他们可以接受大学生没有实习经历,但至少要有些校园经历或实践活动让HR看到你的闪光点,除了名字一片空白的简历,是想闹哪样?

所以建议有实习和校园经历要写在简历上,因为这可能是你唯一的优势了。

那该如何写好自己的个人经历?

不少同学在写个人经历的时候,陷入了多而粗糙的误区。宁愿选择罗列8-10次校园活动,也不愿去详实2到3个实践经历,做到小而美。

对于这样的问题,小编也问过不少同学,回答都是虽然参加了很多次校园活动,但不知道自己活动都做过什么。

虽然各大公众号和简历辅导课程上和大家提及过要熟练运用star法则。

star法则是指用一种说故事的方法,把这个实践的前因后果,期间做过的事情,自己进了多大的努力通过一个完整的故事表述出来。

但我更相信,很多同学哪怕熟知这种法则,却在实际操作中出现水土不服。

为什么?因为我觉得真的想不起来我做过什么了…

对于这样的问题,小Hi曾经也被困扰。我当时的做法是:

先是写出自己的日常工作;
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