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老板为什么不听HR建议

发布时间:04-18  

其实老板之所以不听HR的建议的原因,相信各位HR也有所总结。不同的公司也都大同小异。


只花钱且不能赚钱


HR部门无任何直接收益来源,反而都会出现各类消费支出,在老板的眼里无异于“败家娘们”,只会花钱,还不心疼。

老板最看重的就是利益,HR大多数建议都伴随着各类支出,老板自然不想听。

做服务而不是管理

很多企业的老板认为HR部门是为员工服务的。仅需招聘、计算考勤工资及后勤服务,使得众多人资部门变成了人事行政部,这种角色定位的错误,导致很多企业HR的现状与打杂无异。

在公司没有任何管理权限,老板凭啥会听你的呢?

在这两个的原因的作用下,HR在老板眼里的价值接近透明,HR到底该怎么努力,才能够让老板听进去自己的建议呢?
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