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这份简历干货,不看毁三年啊!

发布时间:06-22  
投简历,无论什么时候都必须先入得了HR的法眼,这是成功的第一步。通常一份简历平均只能得到HR三十秒的注意力,如何让HR第一眼就觉得“这个人很合适”,三个tips给你参考。

简历标题该怎么写?

以应聘新媒体为例,招聘关键词无非就是公众号、软文!

错误开头:“××名字,两年新媒体运营经验

电话:138××××××××”?

hr连要不要招你都没决定呢,那么急放手机号干啥?

正确开头:你可以写“××名字,两年新媒体运营经验。

总之简历正文书写一个原则:跟简历关键词有关的,多写,认真写。跟简历关键词无关的,少写或者不写。

比如,我之前在某某媒体做过发表过文章,这个要写吗?可以写,以此证明你的写作能力。

比如,我之前做过总经理助理,这个要写吗?不一定,因为跟新媒体基本没有任何关系。

哪些元素是你的加分项

项目经验是重中之重!与应聘岗位相关的项目经验要多写,认真写!

以应聘新媒体运营为例

通常的写法

初步了解了微信的运营知识;

熟悉了微信排版及工作流程;

掌握了一定的活动策划能力,并且提高了数据分析能力;积累了社交新媒体的工作经验。


有亮点的写法


体现写作能力的:比如运营期间写过的微信软文阅读量都在10w+,那么这些就是你的项目经验。

体现运营能力的:例如运营一个刚开通用户基数为0的公众号,你通过各种方法一个月内涨粉到3W+,这就是你的运营能力。

再比如,通过其他新媒体平台发布软文20篇,平均阅读数2w+,转化用户2500+,这就是你的运营转化率。

那么,我曾在××深圳地铁做义工,这些要写吗?你说呢?

决定生死的小细节

①前后逻辑不通!一定要检查整体的逻辑顺序

②基本文字编辑的错误!错别字(小学语文的要求)、颜色多样(简历不是绘图画,你也不是梵高)、排版混乱字体不一(决定后期是否可以胜任基本的文字工作)。

③不要用噱头去标新立异!一张非常个性的自拍照,一段非常怪异的自我介绍,自己和名人的合影等都不是你简历的加分项。
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