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想赢得职场人生?你要学会独立思考并想在领导前面

发布时间:12-06  

职场伦理重要的技巧就是“总是想着下一步”,其实上班就像下棋一样,你要比对手多看一步,你就能获胜。


工作中,当有一天,你的领导出差了,或者忙于其他工作而无暇指导你的手头工作时,你还能很清楚接下来你要怎么做吗?这也是考验一个人有没有独立思考的能力!


独立思考,无论是在工作中还是生活,都非常重要,如果你是一个刚入职场的新人,没有独立思考工作思路的经验尚可原谅,如果你已经工作几年,什么事都要领导指导你,什么事都要请教领导,那你应该反省自己了!因为领导没有那么多时间给你解决问题,他更希望你能独立思考,为他解决问题,所以,会独立思考,并可以为领导解决问题,你在职场中就已经赢得先机!但是现实生活中,我们很难做到独立思考,这是为什么呢?因为,独立思考这件事情,远比我们想象中要难。


首先,独立思考是反人性、反直觉的。我们谈结构化思维,因为它能帮我们理清思路,让我们沟通和表达更顺,非常符合大脑的思维习惯。


其次,独立思考本质上是一种批判性思维。而批判性思维本身就是对思维展开的思维,目的是去考量我们自己(或者他人)的思维是否符合逻辑、是否符合好的标准,它是违背我们下意识的思维方式的。


比如,对于我们最爱的借口“食物掉在地上5秒内还可以吃”,批判性思维者可能会说


“你怎么知道的?”


“这是你臆想的还是有科学验证过的?”


“就算这食物掉进马桶里,5秒内都是干净的吗?”


尽管这会给捡起食物的这位朋友极大打击,尽管每件事都用批判性思维思考是一件很累人的事,因为这跟我们本能的思考方式不同,我们趋向于相信表面看到的东西,趋向于跟着侃侃而谈的思路所操控,趋向于持有一个观点和信仰,而不是持有一个无偏见的事实。


批判性思维所做的,就是磨砺自己的思考精细度,避免这种粗糙的、不动脑的思考方式。


那么,在避免粗糙式思考,锻炼独立思考方面,我们要注意什么呢?


对我们所见的信息、对自己的思考进行反思,逐渐提升我们的独立思考能力。在训练我们独立思考的时候,需要注意的是:


1、多审视自己的第一反应:避免先入为主,避免“我的就是好的”。我们可以通过限制习惯性观点的吸收,来增加独立思考的量。


不要看到符合自己观点的信息就全盘吸收,因为,观点不是批判性思维的产物,论证才是。


2、多从正反两方面思考问题。不要轻易否定,也不要轻易肯定。


世界是复杂的,不可知的,不要在不了解的情况下去否定一个事物。更何况,随着证据的进一步发现,我们应该不断修正自己的观念。


3、筛选需要批判性思考的问题。我们不需要对每句话都进行批判性思考,倘若那样的话,我们就没法写文章、没办法说话甚至没办法生活了。
所以,在思考之前,先问自己“这个问题关我屁事”,有助于你把精力花在有用的地方上。
4、跟独立思考的人相处。独立思考的人,通常有这样的特征,具有自主性、满怀好奇心、为人谦恭有礼、常常以理服人而非人身攻击。
5、少看鸡汤。不加推理论证,只捏造几个故事就推出人生道理的文章,只会煽动你的情绪,禁锢你的思维。
6、永远记住,观点是最廉价的,事实和论证才有价值。


在互联网时代下,或许我们会有这样的焦虑:我们会不会逐渐迷失在信息中,网络暴力会不会愈演愈烈,我们会不会最终失去独立思考的能力。


其实,这些信息的冲击,某种意义上也是促进我们解构自己的一种方式。


至于我们正在解构却还没来得及重建所造成的缺憾,恰恰是我们向前进步的契机。


当有一天,你向领导汇报工作时,带着你独立思考的结果,给出领导至少三个解决方案,你升值加薪的机会也就来了,因为一个优秀的领导很明白,你的解决方案不是上、中、下策,而是确实的做出分析和比较,因为没有一个建议会是十全十美,通常都会在代价上有所出入,有的是成本高一点,有的是时间久一点,有的是程序麻烦一点,无论是什么,只要是独立思考并精心制定的,总有一天,领导在谈工作时一定会表扬你!


在这个充满无限可能的大时代下,汇中在成长、在创新、在突破。相信每一位汇中人也同样在成长,追随企业的脚步、追赶时代的步伐。让我们一同努力,去开创更伟大的时代,让一切伟大从独立思考开始。

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