机械人才网 招贤纳士网联盟网站
切换行业
当前位置:首页资讯中心 HR资讯 HR推荐方案技巧
分享:

HR推荐方案技巧

发布时间:04-24  被查看1851次

HR向老板递交了工作改革方案,本以为胜券在握,可痛快淋漓地大干一番,不成想都没有被采纳,心情甚是郁闷,不是被冠以胡思乱想,或就是被称之为天方夜谭,反正他的方案就是上不了老板的台面。

认证招聘网资深HR认为作为一名HR管理者,向老板提出关于整治公司内部人力资源管理上的一些缺陷建议,这本是件好事,但不可操之过急,须慎重诊断,并拿出一个切实有效的改进措施,理要充分,据要到位,还要有一定的时效性,且不能像写散文那样天马行空,少一点修饰词语,多一点精练和白话,切不可搞那些古文体式的,更要把握住你所表达的重点环节,不要东一榔头西一棒子的。

明白公司的战略方向、需求及老板的心思,当然老板的心思是最重要的,因为企业战略有时要结合企业运营的实际情况需要调整的,一句话,不能够迎合公司实际需求的变革方案有什么用?只能说干出力不讨好。

所以,我们对看到的一些陈旧的问题或急于要解决的问题,一定要从实际出发,从需求出发,去对症下药,否则的话,那就是歪点子,就会起副作用的,既不能有很好的疗效,更不可能起到药到病除的效果。

一些自认为很好的方案,为什么会被老板无情地淘汰掉,就是因为事前缺乏深入的观察、了解和沟通,一定要搞清楚,公司人力资源管理病症到底是出在腠理、肌肤、肠胃还是骨髓,你的方案又到底是汤熨、针石、火齐或还是什么更好的良方。

故事,希望你能够从中领悟技巧

1941年冬天一个寒冷的深夜,美国原子弹之父罗伯特·奥本海默不在温暖的家里呆着,却一个人在大街上游荡,因为他不知道该如何面对罗斯福总统。为了向总统讲明什么是原子弹,他已经黔驴技穷了。总统在核物理方面的知识为零。

他无法让总统明白,一颗原子弹怎么会有那样不可思议的杀伤力,怎么能毁灭一座城市……总统听得疲惫不堪,他也讲得口干舌燥,整整4个小时,总统依然什么都没听明白,想要总统为他的曼哈顿计划拿出钱来,而且是数百亿美元的巨款,绝无可能。对于1941年战时的美国来说,多少钱都不够花。

经过了几年的努力,罗伯特·奥本海默已经拥有了大量人才,全世界一流的科学家包括爱因斯坦都在他的麾下。研制出可供实战使用的原子弹,所有的技术问题都已解决,实验室阶段已经结束。可是,要开发并制造出能投入战争中去、决定战争进程甚至胜负的原子弹,还差得很远。他急需数百亿美元庞大的经费和至少10万人的投入,这一切没有总统的支持是不可能的。

他还有最后一个机会。明天早上,他将与总统共进早餐。他要在最短的时间内让总统明白为什么要研制原子弹,进而支持他的计划。天亮前,他突然有了妙计。

在与罗斯福总统共进早餐时,奥本海默给他讲了一个故事。1804年12月,拿破仑加冕为法兰西皇帝。这位不可一世的欧洲大陆霸主在战场上所向披靡,却在海上屡战屡败。法国的海军被英国海军打得丢盔卸甲、惨不忍睹。就在拿破仑在海战中几乎输得精光、一筹莫展的时候,幸运之神来了。一位工程师求见,他向拿破仑建议,将木质的战舰改成钢制的铁甲舰,将布帆全部砍去,换成蒸汽机涡轮发动机。拿破仑听后,不以为然地一笑。他认为,木板改成钢板,船还能漂在水面上吗?砍了布帆,船靠什么前进?来人不是工程师,而是一个疯子。于是拿破仑下令,把这个喋喋不休的疯子用大耳光子扇出去。

拿破仑可能永远都不知道,他犯下的是一个什么样的错误。如果他听了那个“疯子”的话,历史将因此被改写,他也不会在战败之后,被孤零零地囚禁并困死在一个小岛上。

听完了这个小故事,总统一声未吭。半晌,就在奥本海默快绝望的时候,总统幽默地说:我不会下令把你这个喋喋不休的疯子用大耳光子扇出去的,把你的报告拿出来吧。

我要评论
昵称: